勤務先では　毎朝熱を計ってからの

出勤が義務付けとなりました。

37.5℃以上あったら　

まず勤務先に連絡して指示をあおぐことに、、、。

出勤停止となるのでしょうか。

ウィルス感染していないことが

はっきり分かるまで出勤できないとか、、、。

はぁ、、、厄介ですね。

例え風邪でも出勤停止、、、。

出勤日数はすぐに収入に響きますから本当に困ります。

風邪を引くだけでも　大きなダメージに繋がりかねないです。

体調管理をしっかりしなくては。

とりあえず　しっかり食べ　しっかり寝る。

それに　私は　寝汗を大量にかくので　身体を冷やさないように気をつけなくちゃ。